Привет, предприниматели! 👋 Сегодня мы с вами окунемся в мир охраны труда в розничной торговле. Особенно актуально это для малого бизнеса, который, как известно, часто сталкивается с огромным количеством правил и требований. 🤓 В 2023 году законодательство об охране труда претерпело множество изменений, и не знать их – значит рисковать не только благополучием ваших сотрудников, но и своей собственной репутацией и финансами. 💸 Поэтому держитесь крепче, мы начинаем! 🚀
Актуальные изменения в законодательстве об охране труда в 2023 году
В 2023 году произошло немало изменений в сфере охраны труда, которые затронули практически всех работодателей, в том числе и малый бизнес. Чтобы вы не запутались в новых правилах, я собрал для вас информацию о самых важных нововведениях.
Самое главное, о чем нужно помнить: в 2023 году изменения в законодательство по охране труда вступали в силу в три этапа: с 1 января, 1 марта и 1 сентября.
С 1 января 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н “Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями”. Важно отметить, что данный приказ изначально должен был вступить в силу с 1 марта 2022 года.
С 1 марта 2023 года вступили в силу изменения, касающиеся обучения работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).
С 1 сентября 2023 года произошли наиболее значимые изменения, касающиеся:
- Специальной оценки условий труда (СОУТ): при проведении СОУТ учитывается специфика трудовой деятельности, а при оформлении и согласовании отчета о проведении СОУТ можно использовать электронную подпись. Также, в качестве экспертов допускаются лица, прошедшие аттестацию и внесенные в реестр.
- Обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами: требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников.
- Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств: установлены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей) и единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
- Медосмотра в течение рабочего дня или смены: медосмотр в течение рабочего дня или смены проводится в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
В таблице ниже вы найдете все поправки, которые затронули организации в 2023 году.
| Дата вступления в силу | Изменения | Описание |
|---|---|---|
| 1 января 2023 г. | Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н | Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями. |
| 1 марта 2023 г. | Изменения в правилах обучения по охране труда | Изменения, касающиеся обучения работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) СИЗ. |
| 1 сентября 2023 г. | Изменения в Законе о специальной оценке условий труда | Учет специфики трудовой деятельности, возможность использовать электронную подпись, требования к экспертам. |
| 1 сентября 2023 г. | Изменения в правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами | Требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами распространяются на всех работодателей. |
| 1 сентября 2023 г. | Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств | Установлены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей) и единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. |
| 1 сентября 2023 г. | Новый вид медосмотра в течение рабочего дня или смены | Медосмотр проводится в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. |
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Новые требования к охране труда в розничной торговле
Розничная торговля, особенно в формате малого бизнеса, – это сфера, где работники ежедневно сталкиваются с разнообразными рисками. Поэтому новые требования к охране труда в 2023 году призваны сделать работу в магазинах безопаснее. Давайте разберемся, что изменилось и что теперь важно учитывать!
Обеспечение работников СИЗ. Это главное изменение! В 2023 году введены единые типовые нормы выдачи СИЗ. Теперь работодатель обязан обеспечить работников не просто СИЗ, а конкретными видами и количеством, исходя из профессии, должности и идентифицированных опасностей.
Например: если в вашем магазине есть подъемный механизм, то у работников, занятых на работе с ним, должны быть специальные обувь и перчатки, а также шлем и ремни безопасности.
Медосмотры. Новый вид медосмотра в течение рабочего дня или смены введен для выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников.
Например: если в вашем магазине есть касса с большим количеством денежных знаков, медосмотр может быть проведен для выявления признаков психофизического переутомления у кассира.
Обучение по охране труда. Работодатели обязаны обучать работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) СИЗ.
Важно: обучение должно проводиться с использованием единой программы и по завершении выдается удостоверение.
Проверка знаний по охране труда. С 1 марта 2023 года проверка знаний требований охраны труда отдельных категорий работников проводится с использованием единой информационной системы (ЕИСОТ).
Документация по охране труда. Новые требования к документации по охране труда установлены в Приказе Минтруда № 772н. Важно иметь инструкции по охране труда для каждого рабочего места, а также правила по охране труда для всего предприятия.
Правило пожарной безопасности. Обязательно проведите инструктаж по правилам пожарной безопасности для всех работников. Важно иметь в магазине противопожарные средства и план эвакуации.
Санитарные нормы. В розничной торговле важно соблюдать санитарные нормы и гигиенические требования. Следите за чистотой в магазине, проводите регулярную уборку, обеспечьте вентиляцию и поддерживайте оптимальный микро климат.
Не забывайте: нарушение требований по охране труда может привести к серьезным штрафам.
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Ответственность за охрану труда в розничной торговле
Хотите узнать, насколько серьезно государство относится к охране труда в розничной торговле? Ответ прост: очень серьезно! 👮♂️ И не стоит думать, что малый бизнес может остаться вне зоны риска.
За нарушение требований по охране труда в розничной торговле предусмотрены штрафы как для юридических, так и для физических лиц. Причем, размеры штрафов могут быть довольно существенными.
Важно помнить: ответственность за охрану труда несет не только работодатель, но и должностные лица организации.
Например: если в магазине не будут соблюдены правила пожарной безопасности и произойдет пожар, то ответственность за это будут нести не только руководитель организации, но и ответственный за пожарную безопасность специалист.
Давайте рассмотрим некоторые виды ответственности за нарушение требований по охране труда в розничной торговле:
- Административная ответственность. Налагается на юридических и физических лиц в виде штрафов за нарушение законодательства об охране труда.
- Уголовная ответственность. Может быть привлечена в случае тяжких нарушений охраны труда, приведших к смертельному исходу или тяжелым последствиям для здоровья работников.
- Гражданская ответственность. Возникает в случае причинения вреда здоровью работника в результате нарушения требований охраны труда.
Помимо штрафов и уголовной ответственности, нарушение требований по охране труда может привести к следующим негативным последствиям:
- Потеря репутации. Случаи несчастных случаев на рабочем месте могут оказать негативное влияние на репутацию организации и повлечь за собой потерю доверия со стороны потребителей и партнеров.
- Снижение производительности труда. Несчастные случаи могут привести к временной или постоянной нетрудоспособности работников, что отрицательно скажется на производительности труда организации.
- Дополнительные расходы. Штрафы, компенсации работникам и прочие издержки, связанные с нарушением требований по охране труда, могут привести к значительным финансовым потерям организации.
Чтобы избежать негативных последствий, работодателям необходимо строго соблюдать все требования по охране труда и обеспечивать безопасные условия труда для работников.
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Обучение по охране труда в розничной торговле
👋 Привет, друзья! Сегодня мы поговорим о важном аспекте работы в розничной торговле – обучении по охране труда. Возможно, вы думаете, что это не так важно для вашего малого бизнеса, но поверьте, это не так!
В 2023 году законодательство об охране труда ужесточилось, и теперь обучение работников требованиям охраны труда является обязательным!
Что дает обучение по охране труда?
- Повышение безопасности работников. Обучение помогает работникам понимать риски на рабочем месте и принимать меры по их минимизации.
- Снижение количества несчастных случаев на работе. Знание правил охраны труда помогает предотвратить несчастные случаи, что очень важно для малого бизнеса, который может не иметь страхового полиса на случай несчастных случаев на работе.
- Соответствие требованиям законодательства. Обучение по охране труда помогает соблюдать все требования законодательства, что важно для избежания штрафов и других негативных последствий.
Что включает в себя обучение по охране труда в розничной торговле?
- Общий инструктаж по охране труда. Проводится при приеме на работу и знакомит работников с основными требованиями охраны труда на предприятии.
- Инструктаж на рабочем месте. Проводится перед началом работы и знакомит работников с особенностями охраны труда на конкретном рабочем месте.
- Целевой инструктаж. Проводится перед выполнением определенной работы, которая сопряжена с особыми рисками (например, перед работой с подъемным механизмом).
- Повторный инструктаж. Проводится периодически (не реже, чем раз в год) для актуализации знаний работников по охране труда.
- Проверка знаний по охране труда. Проводится в форме тестирования или экзамена для оценки уровня знаний работников по охране труда.
Важно помнить: обучение по охране труда должно проводиться с использованием единой программы и по завершении выдается удостоверение.
Что нужно знать работникам в розничной торговле об охране труда?
- Правила пожарной безопасности. Как использовать огнетушитель, как эвакуироваться из здания в случае пожара, где находятся эвакуационные выходы.
- Правила работы с подъемными механизмами. Как безопасно поднимать и опускать грузы, как правильно использовать ремни безопасности.
- Правила работы с кассовым аппаратом. Как правильно использовать кассовый аппарат, чтобы избежать травм рук и кистей.
- Правила гигиены и санитарии. Как правильно мыть руки, как хранить продукты, как избежать заражения инфекциями.
Обучение по охране труда – это не просто формальность, это инвестиция в безопасность ваших работников и процветание вашего бизнеса.
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Проверка охраны труда в розничной торговле
Всем привет! 👋 Сегодня поговорим о том, как проверяют соблюдение требований охраны труда в розничной торговле. И да, это касается и малого бизнеса!
Проверки могут проводиться как планово, так и внепланово.
- Плановые проверки проводятся не реже, чем раз в три года и осуществляются инспекторами Государственной инспекции труда (ГИТ).
- Внеплановые проверки могут проводиться в следующих случаях:
- По поступившим жалобам от работников или их представителей. Если работники жалуются на нарушение их прав по охране труда, ГИТ обязана провести проверку.
- По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Если по результатам СОУТ были выявлено нарушения требований охраны труда, то ГИТ может провести внеплановую проверку.
- В случае несчастного случая на рабочем месте. Если в магазине произошел несчастный случай на рабочем месте, ГИТ может провести внеплановую проверку для установления причин происшествия.
Что проверяют инспекторы ГИТ в розничной торговле?
- Наличие и состояние документации по охране труда. Инструкции по охране труда, правила по охране труда, журнал регистрации инструктажей по охране труда, журнал регистрации несчастных случаев на рабочем месте и другие документы.
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Наличие СИЗ, их соответствие требованиям охраны труда, правильность использования СИЗ работниками.
- Организация обучения по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний работников по охране труда, наличие удостоверений о прохождении обучения по охране труда.
- Состояние рабочего места. Безопасность рабочих мест, наличие средств пожарной безопасности, соответствие условий труда санитарным нормам.
- Соблюдение правил пожарной безопасности. Наличие средств пожарной безопасности, план эвакуации в случае пожара, проведение инструктажей по правилам пожарной безопасности.
- Соблюдение санитарных норм. Чистота в магазине, проведение регулярной уборки, вентиляция, микро климат в магазине.
Что может быть выявлено в ходе проверки?
- Отсутствие необходимой документации по охране труда.
- Недостаточное обеспечение работников СИЗ.
- Несоблюдение правил пожарной безопасности.
- Несоблюдение санитарных норм.
Важно помнить: нарушение требований по охране труда может привести к серьезным штрафам и другим негативным последствиям.
Поэтому важно заранее подготовиться к проверке ГИТ и обеспечить соблюдение всех требований по охране труда.
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Риски на рабочем месте в розничной торговле
👋 Привет, друзья! Сегодня поговорим о том, с какими рисками сталкиваются работники в розничной торговле. Важно понимать, что даже в кажущейся безобидной сфере торговли могут быть опасности, о которых необходимо знать.
Какие риски существуют в розничной торговле?
- Физические риски. Это риск получения травм в результате неудачного падения, неправильного подъема тяжестей, контакта с острыми предметами и т.д.
- Психологические риски. В торговле работники часто подвергаются стрессам, связанным с контактом с клиентами, необходимостью быстро обслуживать большое количество людей, выполнять планы продаж и т.д.
- Риски для здоровья. В торговле могут быть риски для здоровья, связанные с длительным стоянием, контактом с химическими веществами, неправильным питанием и т.д.
- Риски, связанные с охраной труда. Это риск получения травм в результате нарушения правил охраны труда, недостаточного обеспечения работников СИЗ, несоблюдения правил пожарной безопасности и т.д.
Давайте рассмотрим более подробно некоторые из этих рисков:
- Риск падения. В магазинах может быть скользкий пол, недостаточное освещение, неровные поверхности, неудобная обувь у работников.
- Риск подъема тяжестей. Работники магазина часто занимаются погрузкой и разгрузкой товаров, что может привести к травмам спины, рук и ног.
- Риск контакта с острыми предметами. В магазинах могут быть острые полки, ящики, ножи и другие острые предметы, которые могут привести к порезам и другим травмам.
- Риск контакта с химическими веществами. В магазинах могут использоваться моющие и дезинфицирующие средства, которые могут вызвать аллергические реакции и другие проблемы со здоровьем.
- Риск пожара. В магазинах могут быть пожароопасные материалы, например, ткани, бумага, пластик.
- Риск кражи. В магазинах могут происходить кражи, что может поставить под угрозу безопасность работников.
Как минимизировать риски на рабочем месте в розничной торговле?
- Соблюдать правила охраны труда.
- Обеспечить работников СИЗ.
- Проводить регулярные инструктажи по охране труда.
- Создать безопасные условия труда в магазине.
- Проводить медосмотры работников.
- Оснастить магазин средствами пожарной безопасности.
- Провести инструктаж по действиям в случае пожара.
- Принять меры по предотвращению краж.
- Обеспечить психологическую помощь работникам.
Помните, что безопасность – это важно!
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Документы по охране труда для малого бизнеса в розничной торговле
Привет, предприниматели! 👋 Сегодня мы разбираемся с документами по охране труда, которые нужны каждому малому бизнесу в розничной торговле. Не волнуйтесь, всё не так сложно, как кажется.
Первое, что нужно понять: отсутствие необходимых документов по охране труда может привести к штрафам и другим неприятным последствиям. Поэтому важно создать и поддерживать в порядке всю необходимую документацию.
Какие документы нужны малому бизнесу в розничной торговле для соблюдения требований по охране труда?
- Приказ о назначении ответственного за охрану труда. Даже в малом бизнесе должен быть назначен ответственный за охрану труда. Это может быть сам руководитель или специалист, который отвечает за охрану труда на предприятии.
- Правила по охране труда. В них должны быть описаны основные требования по охране труда, действующие на предприятии.
- Инструкции по охране труда для каждого рабочего места. Эти инструкции должны содержать информацию о рисках на конкретном рабочем месте, правилах безопасной работы и использовании СИЗ.
- Журнал регистрации инструктажей по охране труда. В этом журнале фиксируются все инструктажи, проведенные с работниками.
- Журнал регистрации несчастных случаев на рабочем месте. В этом журнале фиксируются все несчастные случаи, произошедшие на предприятии.
- План эвакуации в случае пожара. В плане эвакуации должны быть указаны маршруты эвакуации, местонахождение огнетушителей и других средств пожарной безопасности.
- Договор на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). СОУТ необходимо проводить не реже, чем раз в пять лет.
- Договоры на поставку СИЗ.
- Договоры на обучение работников по охране труда.
Не забывайте, что все документы по охране труда должны быть актуальны и соответствовать требованиям законодательства.
И еще один важный момент: все документы должны быть доступны для проверки инспекторами ГИТ.
Конечно, всё это может казаться сложным, но поверьте, это не так страшно, как кажется.
Помните, что создание и поддержание документации по охране труда – это не просто формальность, а необходимость для обеспечения безопасности ваших работников и предотвращения штрафов и других негативных последствий.
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Штрафы за нарушения законодательства об охране труда
👋 Привет, предприниматели! Сегодня мы поговорим о том, что может ожидать вас за нарушение требований по охране труда. И нет, это не шутка!
Штрафы за нарушение законодательства об охране труда в 2023 году ужесточились и могут быть довольно существенными.
Какие штрафы предусмотрены за нарушение законодательства об охране труда в розничной торговле?
Важно отметить: размеры штрафов зависят от тяжести нарушения и от того, кто его совершил – юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или должностное лицо.
Таблица штрафов за нарушение законодательства об охране труда в 2023 году:
| Вид нарушения | Штраф для юридического лица | Штраф для индивидуального предпринимателя | Штраф для должностного лица |
|---|---|---|---|
| Отсутствие документов по охране труда | От 15 000 до 25 000 рублей | От 1 000 до 5 000 рублей | От 1 000 до 5 000 рублей |
| Несоблюдение правил пожарной безопасности | От 150 000 до 200 000 рублей | От 10 000 до 30 000 рублей | От 6 000 до 15 000 рублей |
| Несоблюдение санитарных норм | От 10 000 до 20 000 рублей | От 1 000 до 5 000 рублей | От 1 000 до 5 000 рублей |
| Необеспечение работников СИЗ | От 5 000 до 10 000 рублей | От 500 до 1 000 рублей | От 500 до 1 000 рублей |
| Несоблюдение требований по проведению СОУТ | От 130 000 до 150 000 рублей | От 10 000 до 30 000 рублей | От 6 000 до 15 000 рублей |
| Несоблюдение требований по обучению работников по охране труда | От 15 000 до 25 000 рублей | От 1 000 до 5 000 рублей | От 1 000 до 5 000 рублей |
Помимо штрафов могут быть применены и другие меры ответственности, например, прекращение деятельности организации, приостановление работы магазина и т.д.
Поэтому очень важно соблюдать все требования по охране труда и не рисковать своим бизнесом!
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Ну вот, друзья, мы подошли к финальной части нашей консультации по охране труда в розничной торговле. Надеюсь, что я удачно раскрыл все важные моменты, и теперь вы знаете, что нужно делать, чтобы ваш бизнес был в безопасности.
Помните, что охрана труда – это не просто формальность. Это важная часть вашего бизнеса, которая поможет вам создать безопасные условия труда для своих работников, избежать штрафов и других негативных последствий.
В 2023 году законодательство об охране труда ужесточилось, но это не значит, что нужно паниковать. Главное – быть в курсе изменений и соблюдать все требования.
Не забывайте:
- Обучите своих работников правилам охраны труда.
- Обеспечьте работников СИЗ.
- Создайте безопасные условия труда в магазине.
- Соблюдайте правила пожарной безопасности.
- Проводите регулярные проверки и контроль соблюдения требований охраны труда.
Если у вас возникли вопросы по охране труда, не стесняйтесь обращаться к специалистам.
Желаю вам успешного и безопасного бизнеса!
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
Привет, друзья! 👋 Продолжаем нашу тему о охране труда в розничной торговле. Иногда лучше всего информация усваивается в виде таблиц. Поэтому я подготовил для вас таблицу, которая поможет вам узнать о главных изменениях в законодательстве об охране труда в 2023 году.
Помните, что в 2023 году изменения в законодательство по охране труда вступали в силу в три этапа: с 1 января, 1 марта и 1 сентября.
Таблица изменений в законодательстве об охране труда в 2023 году:
| Дата вступления в силу | Изменения | Описание |
|---|---|---|
| 1 января 2023 г. | Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н | Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями. |
| 1 марта 2023 г. | Изменения в правилах обучения по охране труда | Изменения, касающиеся обучения работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) СИЗ. |
| 1 сентября 2023 г. | Изменения в Законе о специальной оценке условий труда | Учет специфики трудовой деятельности, возможность использовать электронную подпись, требования к экспертам. |
| 1 сентября 2023 г. | Изменения в правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами | Требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами распространяются на всех работодателей. |
| 1 сентября 2023 г. | Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств | Установлены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей) и единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. |
| 1 сентября 2023 г. | Новый вид медосмотра в течение рабочего дня или смены | Медосмотр проводится в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. |
Обратите внимание, что это не полный список изменений, и лучше всего будет ознакомиться с полной информацией на официальном сайте Минтруда России.
Помните, что охрана труда – это важно!
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
👋 Привет, друзья! Продолжаем нашу тему о охране труда в розничной торговле. Чтобы вам было еще проще разобраться в изменениях, я подготовил сравнительную таблицу, которая показывает, как изменились требования к охране труда в розничной торговле в 2023 году.
Помните, что в 2023 году изменения в законодательство по охране труда вступали в силу в три этапа: с 1 января, 1 марта и 1 сентября.
Сравнительная таблица изменений в законодательстве об охране труда в 2023 году:
| Аспект | До изменений (2022 год) | После изменений (2023 год) |
|---|---|---|
| Обучение по охране труда | Рекомендовалось проводить обучение по охране труда для всех работников. | Обучение по охране труда для работников стало обязательным. |
| Обеспечение работников СИЗ | Работодатель должен был обеспечить работников СИЗ, но не было четких требований к видам и количеству СИЗ. | Введены единые типовые нормы выдачи СИЗ, которые указывают конкретные виды и количество СИЗ, необходимых для каждой профессии и должности. |
| Проверка знаний по охране труда | Проверка знаний по охране труда проводилась в произвольной форме. | С 1 марта 2023 года проверка знаний требований охраны труда отдельных категорий работников проводится с использованием единой информационной системы (ЕИСОТ). |
| Специальная оценка условий труда (СОУТ) | СОУТ проводилась в соответствии с Законом № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, но не было новых требований к ее проведению. | При проведении СОУТ учитывается специфика трудовой деятельности, а при оформлении и согласовании отчета о проведении СОУТ можно использовать электронную подпись. Также, в качестве экспертов допускаются лица, прошедшие аттестацию и внесенные в реестр. |
| Медосмотры | Проводились предварительные и периодические медосмотры работников. | Введен новый вид медосмотра в течение рабочего дня или смены, который проводится для выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. |
Важно отметить, что это не полный список изменений, и лучше всего будет ознакомиться с полной информацией на официальном сайте Минтруда России.
Помните, что охрана труда – это важно!
Ознакомьтесь с новостями по охране труда на сайте Гарант
FAQ
👋 Привет, друзья! Рад, что вы задали вопросы по теме охраны труда в розничной торговле. Это значит, что вы заинтересованы в безопасности своих работников и своего бизнеса. Давайте разберемся с самыми часто задаваемыми вопросами.
❓ Нужно ли малому бизнесу вести охрану труда?
Да, необходимо! Охрана труда обязательна для всех работодателей, независимо от их размера и организационно-правовой формы. Отсутствие системы охраны труда может привести к штрафам и другим неприятным последствиям.
❓ Что произошло с охраной труда в 2023 году?
В 2023 году было много изменений в законодательстве об охране труда. Например, введены единые типовые нормы выдачи СИЗ, изменены правила обучения по охране труда, ужесточены требования к специальной оценке условий труда (СОУТ).
❓ Что такое СОУТ и нужно ли ее проводить малому бизнесу?
СОУТ – это специальная оценка условий труда, которая проводится для определения степени вредности и опасности рабочих мест. Проводить СОУТ обязаны все работодатели, в том числе и малый бизнес.
❓ Какие документы по охране труда нужны для малого бизнеса?
Для малого бизнеса необходимо иметь следующие документы по охране труда: приказ о назначении ответственного за охрану труда, правила по охране труда, инструкции по охране труда для каждого рабочего места, журнал регистрации инструктажей по охране труда, журнал регистрации несчастных случаев на рабочем месте, план эвакуации в случае пожара, договор на проведение СОУТ, договоры на поставку СИЗ, договоры на обучение работников по охране труда.
❓ Какие штрафы могут быть за нарушение законодательства об охране труда?
Размер штрафов за нарушение законодательства об охране труда зависит от тяжести нарушения. Например, за отсутствие документов по охране труда может быть наложен штраф от 15 000 до 25 000 рублей для юридического лица, от 1 000 до 5 000 рублей для индивидуального предпринимателя и от 1 000 до 5 000 рублей для должностного лица.
❓ Где можно получить дополнительную информацию по охране труда?
Дополнительную информацию по охране труда можно получить на официальном сайте Минтруда России, на сайте Государственной инспекции труда (ГИТ), а также у специалистов по охране труда.
Помните, что охрана труда – это важно!